한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

[한국사회문제 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

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목차

[한국사회문제 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국사회의 청년문제 2. 사회문제로서 한국사회의 청년문제 1) 실업문제 2) 결혼지연문제 3) 출산문제 4) 고학력화 문제 5) 경력 선호 문제 6) 산업 구조 문제 3. 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 1) 청년실업문제를 사회문제로 풀어가야 하는 이유 (1) 경기적 실업 (2) 구조적 실업 (3) 마찰적 실업 (4) 노동시장의 수요와 공급의 불일치 2) 결혼지연문제를 사회문제로 풀어가야 하는 이유 (1) 사회적 원인 (2) 경제적 원인 (3) 조건중시 풍조 4. 사회문제로서 청년문제 사례 1) 결혼지연 사례 2) 실업문제 사례 3) 출산포기 사례 5. 사회문제로서 한국사회의 청년문제의 해결 방안 모색 1) 비정규직 문제 2) 공공부문 중심의 일자리 늘리기 3) 인식의 전환 4) 정부의 대학과 기업 참여 유도 5) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화 6. 나의 의견 Ⅲ. 결론

본문

선두주자로 불렸고, 90년대에는 이전 시대의 노력의 결과를 향유하는 ‘신세대’가 등장해 자유와 대중문화의 아이콘이 되었다. 그렇다면 2000년대 이후 청년세대는 어떤 명칭과 평가를 받고 있을까? 그들은 88만원세대, 삼포세대, 이태백세대 등으로 불리며, 기성세대와의 불평등한 경쟁에 패배한 ‘루저’ 취급을 받고 있다. 동시에 현대의 청년세대는 세대 간의 불평등한 경쟁을 타개하기 위해 같은 세대 구성원인 청년 간의 과도한 경쟁을 선택함으로써, 이러한 사회적 평가를 자연스럽게 받아들이는 것처럼 보인다. 이러한 세대 내 경쟁 양상을 가장 잘 나타내고 있는 표현이 바로 ‘스펙’이다. 본래 전자기기 등의 설명서나 사양(仕樣)을 의미하는 영단어 ‘스페시피케이션(specification)’의 줄임말인 스펙은 현재에는 구직자나 입시 준비자에게 요구되는 일종의 평가 지표로 더 많이 활용되고 있다. 실제로 입사에 있어서 토익 및 기타 외국어 점수, 봉사활동, 인턴 및 수상 경력 등이 요구되다 보니 많은 청년들이 취업을 위해

참고문헌

강무섭(2002). 청년실업의 원인과 정책과제. 한국직업능력개발원. 김기승(2005). 일자리 창출정책의 현황과 과제. 국회예산정책처. 김정석(2006). 미혼남녀의 결혼의향 비교분석. 한국인구학. 한승준(2003). 우리나 청년실업의 특성 및 대책에 관한 연구. 한국정책분석평가학회. 권혜자(2008). 최근 청년층 고용동향과 그 시사점. 한국고용정보원.