한국의 예산 개혁에 대해서 설명하라.

한국의 예산 개혁에 대해서 설명하라.

[재무행정론 C형] 한국의 예산 개혁에 대해서 설명하라.

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목차

[재무행정론 C형] 한국의 예산 개혁에 대해서 설명하라. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 예산 개혁의 배경 2. 한국의 예산 개혁의 원인 1) 상향식 예산제도 3) 정부의 예산 심사의 능력 부족 4) 과다요구의 관행 3. 한국의 예산 개혁에 따른 성과관리제도 4. 한국의 예산 개혁의 문제점 1) 예산관리기법의 복잡성 2) 국가재정운용 3) 상향식(Bottom-up)예산제도의 잔재 4) 성과에 기반한 예산운영의 한계 5. 한국의 예산 개혁의 개선방안 1) 합리성을 추구하는 예산개혁 2) 법정지출의 정책 3) 예산관리기법의 도입 및 적용 6. 시사점 Ⅲ. 결론

본문

변화에 따라 새롭게 요구되는 행정서비스 수요에 대하여 적절하게 반응하지 못하고 관료적 형식주의에 빠져 자기 혁신의 노력을 기울이지 않았던 것이다. 이러한 문제점들을 해결하기 위하여 1980년대 이후 선진국들을 중심으로 시장주의적 경쟁원리의 도입과 관리의 자율성강화에 따른 기업가적 정부운영을 통해 공공부문의 성과를 강조하는 신공공관리론적 개혁이 추진되고 있다. 이러한 공공부문의 개혁은 공공영역의 확대에서 오는 민간경제의 위축, 사회전반의 효율성 저하라는 정부 실패를 치유하기 위한 것이며, 경쟁과 성과원리의 도입을 통하여 공공부문 내부의 비효율적이고 낭비적인 요소를 제거하여 경쟁력있고 생산적인 정부를 구현하고자 하는 것이다. 즉, 통제중심의 경직적인 정부운영에서 성과중심, 결과중심의 운영으로의 전환을 의미하는 것이다. 이와 같은 개혁의 흐름은 세계화, 개방화, 정보화의 물결속에서 그 중요성이 더욱 강조되고 있으며, 우리나라도 공공부문의 개혁을 위해 선진국들의 개혁사례들을 도입하고 있는 실정이다. 이러한 공공부문의 개혁과 관련한 많은 문제들 가운데 정부의 성과에 관한 논의가 이루어지고 있다. David Osborne과 Ted Gaebler는 그들의

참고문헌

유훈(2003). 재무행정론. 오연천(1995). 예산편성과 운영방식의 개편방향. 행정논총. 김혜정(2005). 성과주의예산제도의 기대효과 분석. 성균관대학교 석사학위 논문. 국경복(2005). 성과주의 예산제도 도입에 관한 연구. 한국EA학회. 조군제(2007). 성과주의 예산제도의 필요성과 정착방안. 국제회계연구.